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Employee Experience Design im Tourismus, Taschenbuch von Nina Beyrl, Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, 978-3-658-46702-9
Employee Experience Design Im Tourismus, Taschenbuch Von Nina Beyrl, Springer Fachmedien Wiesbaden Gmbh, 978-3-658-46702-9, Seitenanzahl: 136
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Strategic Employee Communication, FachbücherDas Buch "Strategic Employee Communication" bietet eine umfassende Analyse der Bedeutung von effektiver Kommunikation am Arbeitsplatz. Es beleuchtet, wie eine unzureichende Kommunikation zu einem Mangel an Mitarbeiterengagement führen kann und wie Unternehmen aller Grössenordnungen Strategien entwickeln können, um die Kommunikation zu verbessern. Durch die Fokussierung auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden wird die Notwendigkeit von klarer, verständlicher und dialogorientierter Kommunikation hervorgehoben. Die Autoren, Gail S. Thornton, Bruno Carramenha und Viviane Regina Mansi, präsentieren Fallstudien, die praktische Ansätze zur Implementierung und Messung von Kommunikationsstrategien im Unternehmensalltag aufzeigen. Das Buch richtet sich an Führungskräfte und Kommunikationsverantwortliche, die die Verbindung zwischen Unternehmenszielen und den Bedürfnissen der Mitarbeitenden stärken möchten. Es bietet wertvolle Einblicke in die Planung und Ausführung von Kommunikationsstrategien, insbesondere im Kontext der USA, Lateinamerikas und aufstrebender Märkte.58,84 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Employee-centric It, Fachbücher von Mark Ghibril
"Employee-Centric IT" ist ein Fachbuch, das sich mit der Notwendigkeit befasst, digitale Transformationen in Unternehmen aus der Perspektive der Mitarbeitenden zu gestalten. Basierend auf umfassenden globalen Umfragen und den Erfahrungen des Autors, Mark Ghibril, wird aufgezeigt, dass weniger als 30 % der digitalen Transformationsprogramme erfolgreich sind, da sie oft nicht die Bedürfnisse der Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellen. Dieses Buch bietet praktische Schritte und Strategien für IT-Professionals und Führungskräfte, um die IT-Dienstleistungen so zu gestalten, dass sie den Mitarbeitenden zugutekommen. Es enthält Konzepte, Modelle, Checklisten und ein Playbook, die auf den bewährten Ergebnissen des Autors basieren. Die Leser erfahren, wie sie die digitale Kompetenz ihrer Mitarbeitenden fördern und eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der aktiven Rückmeldung schaffen können, um die Produktivität und Effektivität im Unternehmen zu steigern.
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